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人事に関わる情報漏洩管理について

弊社では企業様から、企業信用調査やマーケティングの他にも探偵業の分野を含む調査業務のご相談を多く頂いておりますが、その中でも一番多い案件が「情報漏洩」に関するご相談ですね。

・企業内の機密情報漏洩により、特定の人物に作為的に利益がもたらされる
機密情報漏洩により、企業価値が揺らぐほどの企業恐喝の被害を被っている
・元社員が現社員と結託し、現社員のもたらされる情報漏洩により、過剰な労働問題に発展し、恐喝に近い行為により被害を被っている

また、最近続けてご相談を頂いた内容は、情報漏洩による不正な人事のご相談です。

・背任行為に近い情報漏洩により、理不尽な人事異動を受けた
・人事査定の情報自体が漏れて人為的に人事操作が行われた

弊社は零細企業なので、このような問題は発生しにくいですが、情報管理に関しては万全を期しております…当然ですが。
でも、多くの社員を抱える企業様ではこういった問題が時期により、地域により、業種により頻発するんですね…
根本的な解決は難しいのかも知れませんが、先送りにしても被害が拡大するだけのような場合が多いので、早期のご相談をお勧めします。

弊社ではいわゆる浮気調査等の個人案件だけではなく、多くの企業案件を取り扱っております。
❝社内稟議を通さない形❞でのご提案書も可能ですので、まずはご相談ください。

****「探偵のコンビニ化」を目指すハートマークの探偵社****

横浜の格安・良質な浮気調査なら、相鉄線 西横浜駅から徒歩3分
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探偵に対する敷居を少しでも下げて頂けたら幸いです!

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